为深入贯彻落实省、市编办主任会议暨系统廉政建设会议精神，延寿县委编办紧扣“四个聚焦”，扎实稳步推进2024年机构编制各项工作。

一、聚焦把握精神，在认真学习上抓落实

全省、全市机构编制工作会议后，县委编办第一时间将会议精神和要求向县委编委领导汇报，提出了贯彻落实意见。进一步深化对机构编制工作职责定位和使命任务的认识。同时，及时组织召开专题研讨会议，分解会议部署的工作任务，准确把握精神实质和目标任务，切实把思想和行动统一到省市委编委、编办决策部署上来，以“时时放心不下”的工作作风，不折不扣抓好机构编制各项工作落实。

二、聚焦主责主业，在突出重点上抓落实

按照协同高效原则，进一步理顺职责、完善机制，围绕高质量完成党政机构改革，深入研究社会工作部、城市管理行政执法局等新组建部门“三定”规定，理清职责边界，优化机构设置，稳妥有序深化行政执法体制改革，统筹优化设置乡镇行政事业机构。围绕县委中心工作大局，系统思考、科学谋划，加强重点领域、重点工作力量配备，高标准、高质量、高效率完成本轮机构改革各项任务。巩固深化事业单位改革试点成果，持续优化事业单位设置，大力精简职责相同相近事业单位。

三、聚焦对标先进，在争先创优上抓落实

全力抓优编制统筹使用，持续用好“周转池”制度，着力破解“无编可用”与“有编未用”并存等矛盾。加强“县编乡用、乡编村用”组织实施工作，助力乡村振兴提供坚强服务保障。紧扣“地方优师专项公费师范生、农村订单定向免费生培养计划”等领域用编需求，精准测算空编，最大限度发挥编制资源使用效益，充分保障民生事业长足发展。

四、聚焦自身建设，在担当务实上抓落实

深入贯彻落实机构编制系统廉政建设会议精神，召开党风廉政建设工作会议，强调机构改革纪律要求。常态化开展警示教育，组织全体党员干部观看警示教育片，树牢“不敢腐”的“红线”。常态化开展谈心谈话，抓实日常监督，形成“不能腐”的“底线”。结合实际制定“五用心”工作法，深化“不想腐”的“防线”，持续打造风清气正、清正廉洁的机构编制干部队伍。