香坊区委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻区委常委扩大会议工作部署，按照能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”要求，全力抓好重点任务，倾力破难题促发展，用心办实事解民忧，努力以实干担当交出令人满意的机构编制答卷。

一、用好“快进键”，坚持高效服务。在机构编制证明事项受理工作中，香坊区委编办始终注意提升工作效率，减少不必要环节。在受理公务员（参公人员）车补核定事项过程中，积极探索利用既有材料证明人员占编。经工作部署推进会议充分讨论后，形成流程优化意见，并积极与相关审批受理部门进行工作对接。经多次讨论后，各相关单位可凭人员落编呈报表或人员编制信息表证明编制情况，车补审批无需再到编办盖章，实现了“少跑一次路、少盖一个章、一次性审批”的工作目标，为各办事部门业务办理提供了极大便利。

二、管好“责任田”，坚持热情服务。在机构编制实名制业务办理过程中，香坊区委编办始终注意提升服务质量，制发详细操作流程并主动对接各单位编制干部，明确实名制业务报送相关要求，为各单位完成业务报送扫除障碍。在优质服务的基础上，香坊区委编办进一步自我加压，优化业务受理流程，将日常受理与集中审批深度融合，实现从“跑多次”到“现场办结”。为各单位后续办理人员工资及各项保险等相关事项节省了大量时间，得到了相关单位一致好评。

三、当好“服务星”，坚持真情服务。养老保险“视同缴费年限认定”对于提高职工退休待遇具有十分重要的作用，在认定过程中常常需要编制部门审核人员编制信息履历。由于临近退休人员参加工作时间早、曾经的工作单位因改革等原因变化较大，给编制信息审核工作带来了较大难度。本着“民生无小事”的工作原则，香坊区委编办抢先一步谋划，主动担当作为，组织精干力量将区划合并前原香坊、动力两区各单位的第一代手写编制证细致分类并汇编排序。在此基础上，利用虚拟机+数据库还原第二代电子编制证数据，使数据与全省联网后的机构编制网络管理平台实现了无缝对接，人员编制信息可追溯性得到了质的提升。近期，通过查询为1992年参加工作的职工确认了30多年前的编制情况，成功进行了视同缴费认定，获得了高度评价。