自“解放思想、振兴发展”研讨工作开展以来，省委编办通过强化顶层设计、广泛深入动员、迅速部署实施、细化责任落实，高标准、高质量、高水平推进“解放思想、振兴发展”研讨工作走深走实，把“规定动作”做到位，把“自选动作”做精彩，采取“一二三四”工作法持续巩固提升研讨成果，以新一轮思想解放，促能力素质再提高、思想作风再改进，推动全省机构编制工作向更高层次迈进。

紧盯一个目标，找准“进”的方向。省委编办紧扣省委关于“解放思想、振兴发展”研讨的要求，聚焦“从思想上实现根本转变”的目标，引领推动、有力实施。高起点谋划。先后召开室务会、专题会、办公会等，对研讨工作进行专题部署，确保思想和行动与省委同频共振，同向发力。对标对表全省关于研讨“巩固提升”阶段工作要求，对省研讨专项工作组反馈意见照单全收，进一步填充完善工作台账，细化责任人、时间表、任务书，以实际行动保障巩固提升质效。严标准推进。制定印发《省委编办“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》，在日常调度、专题例会等常规机制外，创新建立月通报、月提示制度，已印发研讨工作提示8期，形成主要领导统筹部署、分管领导强力推进、处室领导狠抓落实的高效工作机制。全范围覆盖。推行主要领导带动班子成员、班子成员带动分管战线、处室领导带动全体干部的三级研讨工作措施，确保全办参与、全员发力，将研讨成果及时转化为工作举措，目前已组织办理论学习中心组集中学习8次，编印学习简报12期。

打造两个阵地，确保“实”的进展。打造线上、线下两个研讨阵地，努力营造“全天候、全方位”研讨氛围。面对面交流。班子成员每月深入各党支部开展专题述学，通过党课宣讲、专题研讨等形式，提振全办干部精气神；举办为期2天的封闭集中研讨分析会；自主创新召开“解放思想、振兴发展”案例式研讨分析会，以实例重点交流“如何解放思想”等方面经验，用小切口反映大主题。键对键学习。创建“黑龙江机构编制”微信公众号，设置第一新闻、能力作风建设年等特色栏目，学习宣传习近平总书记最新重要讲话精神和全省各级编办在“能力作风建设年”活动中好做法好举措好经验，已经刊发各类稿件近80件，不断扩大学习研讨覆盖面、知晓率。点对点评分。组织全体干部对领导班子进行评价打分，科学合理设计评分问卷，坚持考人考事相统一、定量定性相结合，对班子思想解放情况、工作履职情况、创新工作方法等方面进行全面评价，点对点反馈问题，实打实促进整改。

落靠三个到位，保持“稳”的节奏。着力解决研讨中容易出现的理论学习“飘飘然”、改进作风“歇歇气”、整改落实“声声慢”等问题，稳步推进研讨工作。传达到位。落实“第一议题”制度，印发《省委编办“第一议题”制度实施办法》，通过室务会带头学、中心组全员学、青年理论小组集中学等形式，传达学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，已组织实施25次。保障到位。为进一步丰富学习研讨内容，编印《习近平总书记关于机构编制工作重要论述摘编》《习近平总书记关于机构编制工作重要论述学习资料》，发放至全省机构编制系统，督促结合读本学习参考、指导工作。 整改到位。紧紧围绕“三查三看”开展自查整改，全办对照“40个问题查摆”，逐一查摆剖析思想观念方面存在的差距短板，建立《省委编办“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”问题台账》，梳理出10项具体问题，注重边查边改、立行立改，提出20项整改措施，目前已完成19项，形成了转观念、强作风、提能力的阶段性务实成果。

应用四个体系，取得“新”的成效。将“解放思想、振兴发展”研讨工作纳入“四个体系”强力推进，在推进重点工作中见人见事见思想。强化督办调度。认真落实“四个体系”机制，专人负责督办工作，定期督办、及时总结。对照问题台账清单，明确责任分工、细化工作举措、完善考评指标、严格督导问责、定期通报批评，目前已召开调度会议5次，专题督办调度4次，印发督办调度情况通报3期。推进重点工作。对照年度重点工作台账，推进建立全省乡镇（街道）职责任务清单、组织开展深化事业单位改革“回头看”、全省机构编制执行情况和使用效益评估试点、机构编制综合督查、建立省直事业编制“周转池”等攻坚破难、争先晋位重点工作，以扎实的工作成果检验研讨的扎实成效。加强自身建设。以“模范机关建设”为抓手，进一步转观念、提能力、强作风、优服务，实行室务会前（上）学法、应知应会专业知识考核等制度，通过开展业务“大讲堂”和“每季一考”，以考促学、学以致用，不断提高专业能力。培育专业作风和专业精神，不断强化“组织口”意识、对标“组织口”标准、培育“组织口”作风，锻造一支高素质专业化干部队伍，推动机构编制工作高质量发展。