大兴安岭地区编委办在开展破坏经济发展环境突出问题专项整治工作中紧抓重点，找准切入点，把握关键环节，创新服务理念，提倡新的工作机制，推出四项优化经济发展环境的创新举措。

按照全区开展破坏经济发展环境突出问题专项整治工作的总体部署，结合机构编制管理实际找准切入点和落脚点，建立适合自身特点、务实管用、特色鲜明的活动载体和平台。针对如何转变工作作风，避免发生“门难进、脸难看、事难办、勒卡要”现象，探索创新四项举措，打破旧的条条框框，破除不利于机构编制管理工作的旧机制，建立促进优化经济发展环境的新机制。一是实行开门式办公，避免“门难进”。工作时间时间敞开所有办公室房门，实行开放式办公、透明式接待，让办事的群众想进门、敢进门、能进门、好进门，彻底解决“门难进”的老大难问题。二是提倡周到型服务，消除“脸难看”。实行亮牌服务，设立党员服务牌，笑脸相迎、热情接待、周到服务，提升服务水平，禁止出现服务态度生硬等现象，坚决克服“脸难看”的陋习。三是倡导快捷型办事，转变“事难办”。科学设计办事程序，简化办事手续，实行一站式服务、全程负责、限时办结办事模式，提高办事效率，真正根除“事难办”的弊病。四是推广规范式运作，杜绝“勒卡要”。推行“阳光编制”工作机制，按政策办事，规范化运作，禁止利用职务和工作便利“吃、拿、卡、要、报”；乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派；对当事人态度蛮横、作风粗暴、故意刁难；部门权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事等行为，坚决杜绝“勒卡要”的顽症。

    编办在开展破坏经济发展环境突出问题专项整治工作中，坚持从大处着眼，小处着手力求取得实效；坚持循序渐进，从细微处做起注重抓好落实，切实转变作风，提高工作效率，提升机构编制管理服务水平，树立全新的理念，打造全新的部门形象。